Demander une augmentation de salaire

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demande d'augmentation de salaire

Mis à jour le 19/06/2020

Demander une augmentation de salaire est généralement difficile. Si vous souhaitez améliorer votre niveau de vie, c’est cependant une étape presque inévitable. Nous allons donc vous donner quelques conseils pour vous aider dans votre demande d’augmentation de salaire.

Table Of Contents

Une étape nécéssaire

Dans certains de nos articles, nous vous expliquons que pour “devenir riche“, vous devez commencer par gagner plus. Si vous êtes salarié, demander une augmentation est la première étape à franchir. Cependant, cette dernière est loin d’être évidente. Dans cet article nous allons voir comment procéder pour augmenter vos chances d’obtenir votre hausse de salaire.

Proposé par Michael Ferrari

Comment demander une augmentation ?

Demander une augmentation implique généralement une négociation. Cette dernière est alors une bonne occasion de mettre en valeur vos performances et vos compétences. Voyons ensemble quelques “étapes” du processus.

Avoir une stratégie

Vous poser les bonnes questions et être honnête avec vous-même vous permettra d’être juste avec votre situation. Ainsi, si vous l’estimez injuste ou inégale, vous pourrez demander une augmentation de salaire.

La plupart des employeurs se prêtent volontiers au jeu. Ils accordent des augmentations aux employés motivés, ambitieux et rigoureux. Il est toutefois important de penser de manière intelligente et positive. Pour cela vous devrez axer votre négociation autour de 3 axes majeurs.

Les axes de négociation :

  • vos compétences ;
  • la politique de l’entreprise ;
  • les niveaux de salaire du marché.

Le moment où vous allez demander une augmentation sera également décisif. Idéalement, faites cette demande quelques temps après le dépassement de vos objectifs. pensez-y aussi lors d’une annonce de résultats positifs pour l’entreprise.

temps qui passe

Ainsi, votre hausse de salaire pourra être budgétisée en fonction de ces résultats et de votre rendement. De plus, optez pour une approche constructive. Proposez de discuter de votre salaire plutôt que de demander une augmentation.

Evitez la fausse modestie

Trop souvent, les salariés ont tendance à faire les bons élèves. Ainsi, ils travaillent très efficacement et attendent le jour où un juste retour des choses arrivera. D’ailleurs, une grande partie d’entre eux le fait par timidité et par peur de la confrontation avec le responsable.

“Prenez conscience de votre potentiel et osez demander !”

Vous n’êtes plus à l’école. Il faut toujours faire valoir vos efforts. Osez demander une augmentation. Soyez cependant réaliste. Ne demandez pas plus que ce que vous pensez valoir. Pour cela, il faut être pleinement conscient de ce que vous apportez réellement à l’entreprise.

Remettez en cause vos croyances limitantes

Nous avons tous des croyances limitantes. Ces dernières nous brident au quotidien. Beaucoup d’employés se pensent incapables de demander une augmentation de salaire. Ces croyances sont de véritables virus qu’il est impératif d’éradiquer.

Ainsi, si vous vous dévalorisez et que vous vous dites que vous ne la méritez pas, vous ne l’obtiendrez pas. En partant du principe que vous la demandiez.

affronter ses peurs

Ces croyances proviennent d’un sentiment d’infériorité. Elles sont généralement dues à de mauvaises expériences plus ou moins traumatisantes.

Pour franchir ce cap, identifiez vos croyances limitantes et travaillez dessus. Vous pourrez ensuite faire sauter leurs ancrages et éliminer vos blocages psychologiques. Petit indice, il faut guérir le mal par le mal !

Sortez de votre zone de confort

Guérir le mal par le mal ? Dans cette situation il s’agira de se mettre volontairement en porte-à-faux. Vous vous dites que vous êtes timide ? Prenez le taureau par les cornes et foncez !

Demandez un rendez-vous avec votre patron. Prouvez-vous que vous êtes capable d’agir. Sortir de sa zones de confort génère des bénéfices majeurs.

Sortir de sa zone de confort permet de :

  1. supprimer les douleurs et frustrations liées à votre croyance limitante ;
  2. établir une nouvelle croyance, bien plus positive en lieu et place de l’ancienne. Vous rentrez alors dans un cercle vertueux. Il vous fera prendre confiance en vous et qui vous encouragera à sortir une nouvelle fois de votre zone de confort.

Proposé par David Laroche

Les questions à vous poser

Avant de demander une augmentation, vous devez avoir des arguments en main. Pour cela, rien de mieux que de vous poser certaines questions. Voyons ensemble les questions qui pourront vous guider. Elles permettront de construire les bonnes phrases pour demander une augmentation de salaire.

Bien sur, soyez le plus objectif et le plus honnête avec vous-même. Vous lancer des fleurs ne vous portera que préjudice. En effet, votre interlocuteur lui, sera complètement objectif envers vous et votre travail.

Votre salaire est-il à la hauteur de votre valeur ?

être à la hauteur

L’idée ici est d’être objectif. Votre salaire est-il cohérent avec les taches que vous devez réaliser ? Vouloir plus ne signifie pas que vous méritez plus. C’est pourquoi, il est également important de savoir quel pourcentage d’augmentation de salaire demander.

Le but n’est pas simplement de valider, si vous devez demander une augmentation. Le tout est de savoir combien. Le fait de faire une offre précise augmente vos chances car elle témoigne d’une réflexion en amont. Vous ne souhaitez pas simplement “être plus payé”. Vous voulez telle somme pour telle ou telle raison.

L’entreprise à t-elle une politique d’augmentation ?

augmentation de salaire

Commencez donc par faire un “benchmark” de votre entreprise. Regardez les différents postes, ainsi que leurs tâches et leurs salaires. Ayez une compréhension globale de votre entreprise. Cette étape vous permettra de faire une demande réaliste à votre employeur.

Posez-vous également des questions sur les accords et primes inhérents aux différents postes. L’argent est malheureusement un sujet tabou. Certains se braqueront à la vue de vos questions. Cependant, sortez de votre zone de confort et osez ! Essayez de faire cela délicatement et au bon moment afin de ne pas mettre mal à l’aise vos collègues.

“Pour obtenir votre augmentation de salaire, n’hésitez pas à faire ce que les autres ne font pas !”

Si vous avez des anciens collègues, ils pourront certainement vous aiguillez. Ils connaissent l’évolution de l’entreprise depuis plus longtemps que vous. Ils auront sans doutes des informations précises à vous fournir. Certains sauront peut être même vous indiquer la marche à suivre pour demander une augmentation.

Comment justifier une augmentation de salaire ?

justifier une augmentation de salaire

L’idée est de voir si votre salaire est équitable ou non. Pour ce faire, vous pouvez commencer par faire un tour sur les comparateurs de salaires en ligne. Comparez ainsi votre salaire par rapport au salaire moyen dans votre domaine d’expertise.

Encore une fois, pour que cette analyse soit pertinente, soyez objectif et honnête. N’essayez pas de tricher avec les paramètres et soyez le plus juste possible (diplôme, expérience, ancienneté etc.). Demander une augmentation implique que vous soyez “sous-payé” par rapport aux tâches que vous effectuez.

Si vous vous rendez compte que votre salaire est juste, il sera difficile pour vous d’obtenir gain de cause. Cependant, c’est cette dernière étude qui va vous éclairer sur la marge de négociation dont vous disposez.

Tirez une conclusion

Toutes ses informations vous permettront de savoir si vous êtes en position de demander une augmentation de salaire. Si en revanche, vous constatez une inégalité dans les salaires ou dans les primes par rapport à d’autres postes, cela pourra vous servir dans votre argumentation.

avantages homme content

Vous souhaitez rester dans l’entreprise et travailler dans de bonne condition ? Il est préférable de trouver un bon terrain d’entente avec votre employeur. Demander une augmentation est souvent source de tension.

Même si ici, ce n’est pas forcément ce qui nous intéresse, vous pouvez toujours demander des avantages en nature (voiture de fonction etc.) ou une révision de vos taches.

Proposé par Michael Ferrari

Ce qu’il faut retenir

En résumé, n’ayez pas peur de demander une augmentation. Vous y avez le droit. Etudiez correctement la chose. Prenez conscience que demander une hausse de salaire injustifiée, au mauvais moment et de la mauvaise manière pourrait vous porter préjudice.

Faites les choses intelligemment, de manière réfléchie, constructive et positive. Sortez de votre zone de confort et préparez votre argumentation afin de mettre toutes les chances de votre côté. Prochaine étape, mettez un terme aux fins de mois difficile.

Proposé par Michael Ferrari

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